为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞选的公司中层部门及职数如何设置1、部室组织科长、主住，副组织科长、副主住。关键竞岗岗位工作职责及职数具体情况见下表。2、大西北总集团管理、华北总集团、华北总集团副管理。
各部室竞聘岗位及职数设置
单位简称 | 中级主岗 软件设置 | 备 注 |
总体商务值班室 | 1正3副 | 设财政、后勤部门防卫、相关大数据应用副领导 |
参公未来发展部 | 1正 |
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卖场的开发部 | 1正2副 | 1名副职承担责任雄安卖场 |
安全性高工作部 | 1副 | 安全性卫生项目总监兼管周围长，由总部聘任制；身为副职在雄安挂职，我局不竞岗。我局竞岗副职着重于消防系统和平日安全性卫生管理系统操作 |
建设工程管理方法部 | 1正1副 | 副职最主要主管系统原料维护 |
品质技术应用部 | 2副 | 副总经理工担任处长，由工厂任聘。 1副职着重于产品维护，1副职着重于科技发展取得进步和技能维护 |
预预算工作管理部门 | 1副 | 总营销经理助力身兼组织部长，由集团公司聘用 |
金融管控学校 （会计部） | 1正2副 | 1副主任委员强调我司常规周转金处理；1副领导侧重于子公司税务会计折算、资金标准化管理方法、价格标准化管理方法。 |
人事資源部 | 1正1副 |
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法规事物部 | 1正1副 |
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BIM 中心点 | 1正 |
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党委会企业办公环境 | 1正1副 | 五部门合署商务办公，正职任党办室室主任医师、团体开展部组长、工会团体主席会，副职任党办室副室主任医师、团体开展部副组长和团体开展员
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安排部 | ||
总工会 | ||
品牌宣传部 | 1正 |
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行政监督排查财务会计部 | 1正1副 | 两个门合署办公区，正职兼团委组织部长，副职一般全权负责审计工作 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞选办梳理排名，经竞选（建议）一把手小组长接受后，公布竞选排名。请评判河北四建准点报名参加竞选会，直接公证地做到评判业务上。评判一览表业务上由竞选业务上老板党队伍办事处室全权负责，统计学效果报竞选业务上老板党队伍。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞岗关于需求（一）加入竞岗的职工务必保障所报考的项目真实的情况属实，所讲演的项目事实求是。遇到有弄虚作假辩护意见的，关掉其一年竞岗申请资格。（二）严令禁止添加竞岗的成员再生利用各式各样平台请托评判成员为她打夺分亦或是请上级一把手一把手打道谢，严令禁止其它成员为添加竞岗的成员拉票拉分。有员工投拆亦或是利用其它行业发展后有着作出事实上的，退出动作人竞岗机会。（三）得分职工得分时需决定得分标准化和占分比率客观存在办理公证地得分，允许伤人情分，允许学习请托乱得分。（四）报名竞岗的工人和打分工人需要按时报名竞岗多而，严守场地规律。六、组织化上司首次竟聘工做在我司党委会会、监事会工人国会的实行老板下做出。我司申请加入竟聘工做老板组和商务会议室，责任竟聘关干工做。老板组班长为董兴盛总书记帅哥，副班长为唐志强总书记帅哥，组工人国为我司预备会议班子工人国。竟聘商务会议室室科长董兴盛兼，副室科长李怀生、刘金河兼，商务会议室由党委会会组建部、劳动力成本部、纪委三部曲门工人构造。