《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为切实保障专款转用的型，《暂行心思》不想要设计工作厂家继续加强对总包工作厂家增设、销号转用的型帐户原因的监督管理，还准确开公户央行央行严禁将转用的型帐户资金量转至除本内容养殖户工我央行央行帐户任何的帐户，严禁为转用的型帐户打造现金账取出和别打款支付服务的。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在实际的的的薪资信用卡付出方面，《暂行无法》注意，建筑活动构建层面总包机构对农名工的薪资信用卡付出负总责，全面推广总包机构农名工的薪资委托授权总包机构代销考核制度机制（低于全称总包代销考核制度机制）。之中，实行总包代销考核制度机制的，总包机构以实名验证制的服务管理信息为根基，按月考核制度农名工办公量并规划程序的薪资信用卡付出表，经农名工持卡人同意核定后，与农名工考勤管理服务管理表、月初建筑活动进度计划等事情逐一交总包机构，并帮助到总包机构开展农名工的薪资信用卡付出办公。一起，总包机构不得在建筑活动构建活动部标准配置劳资专管员，对总包机构劳功劳动力实现督促的服务管理，评定总包机构规划程序的农名工考勤管理服务管理表、的薪资信用卡付出表等的薪资兑现的资料。不仅对土建工程机关方、总包机关方及专业分包机关方提供实际的规范，《暂行最好的办法》还从经济想法了解，国、省、市、县逐渐达到农村人工月公资结算卡追踪警告机制数据文件数据内容查询内容网络混服，与钢结构建筑操作人员安全经营精准服务、注资该内容在线免费核准流程风险管控、各省信贷数据内容查询内容数据内容化、各省市政内容建设内容土建工程市面风险管控、铁路网内容建设内容监督检查安全经营等数据内容查询内容软件网站对接的，达到数据内容查询内容核对、讲解警告机制等功能表。各市区各个部位门需要带动内容建设内容土建工程该内容核准流程、现金敲定、土建工程经营许可资料、工作雇工、月公资结算卡等数据内容查询内容的迅速数据内容化，凭借农村人工月公资结算卡追踪警告机制软件网站落实多台门携手风险管控。《暂行措施》自发布之时起颁布。措施颁布前已开户的常用账户里，可仍在的使用的使用。