为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
商务接待室里，讲课患者讲的卖力、耐心，写作业人一会儿悉心沟通、耐心记学业笔记，一会儿积极进取在线互动讨论，学业的氛围热情而积淀。大众表明表明，每一次指导不仅仅的方式新创意、方式充沛，还特备有对於性，赢得幸福满满。张新煜看来首次学习很即使也很必不可少，我想在亲们相互的的努力下，分平台市扬设计业务再推新梯步。一同规定，1是要有居安思危观念，禁止小富即安思维；二二树立平台高级资格、国家商家、代表人性工作业绩和通常情况商家好于较多等特点，把握创业机会，奋勇开括市扬；三是死期组织安排对《全体员工设计实物奖励法子》《市扬设计的风险防范控制保障措施暂行法子》等三大市扬设计经营想关程序的真学。
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