“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先集体性、后个体，先组织部长、后支部委局员、再共产共产党员的程序，许多共产共产党员也已经做下讲稿，实例子谈缺陷，提意见与建议定设备，自我管理提出开展批评、相互之间提出开展批评，直播互动性强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位是我谈到取之不尽一件和个人建议。”跳到李怀生讲话稿，他失言不讳、在例举原因分析自个现实存在的过少。“我对怀生人，提两种征求意见与改进措施改进措施，首先，在机制进行上还跟不上须严格，，有时候有着自由性；第二种，禽流防治认为得多，但在组识本平台电视电话会议时体现慢！”支公安部员张常峰语言表达严肃的，营业见山，分毫无情面。王彦森紧随随后，“还望怀生人在规划政府单位拟稿程序原则出指引征求意见与改进措施改进措施，应对不停来回降重。”另外的党团员也逐行讲话，各自明确提出“第一线教职工文化技术水平过日子跟不上非常丰富”“变动技巧赛事结构推动青年人人才的培养教育”“多到基础调研材料党建岗位岗位”“发挥出其优势指引政府单位人数上升创作技术水平”等征求意见与改进措施改进措施改进措施。而李怀生也一直都“咔咔”地在本子h上认真负责纪录着用户说的每段句话，还间断性同意认为充分肯定。“由衷由衷的感谢诸位同志们对你说掏胸口子，表示我的状况和不充足，入宪这般多贵重的征求意见和意见建议，我全部都谦虚谨慎接纳，并在未来的发展不断改进，请朋友们监控功能我!”每名共产党员讲话稿开始和结束后，李怀生面带许多负疚、神情具有紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局聚集家庭生活会，总部危险机关党总支纪委书记廉夕全流程加入，过后作过推荐词，他判定，支部每名党团员自我认识开展教育批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，开展教育批评旁人以诚相待碰面、打针见血，拔动了心理准备、碰触了人的灵魂，红脸冒汗的治疗效果比较明显。紧密联系电视电话办公会议现象，廉夕的要求几点的要求，首先是搞好难题整改小编建议，立行立改，保证 时效。第二是需以与会人员电视电话办公会议为取得实效，在打算的业务中认真表现支部打仗碉堡的功效和党团员劳动模范带领的功效。三是每名党团员要紧密联系同学们的要求的小编建议和小编建议，对个人的留言资料使用处理，由支部制作好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）